Dlaczego warszawscy nauczyciele rezygnują? Brakuje ponad 1500 nauczycieli!

Kryzys kadrowy w warszawskich szkołach trwa od lat, ale tegoroczny początek roku szkolnego przynosi kolejne wyzwania. Na tydzień przed rozpoczęciem zajęć dyrektorzy szkół w stolicy alarmują, że brakuje ponad 1500 nauczycieli. Problem ten dotyczy zarówno szkół podstawowych, jak i przedszkoli, gdzie brak nauczycieli wychowania przedszkolnego sięga ponad 500 osób.

Przyczyny tej trudnej sytuacji są wielowymiarowe. Po pierwsze, zarobki nauczycieli w Polsce pozostają na bardzo niskim poziomie w porównaniu z innymi zawodami wymagającymi wyższego wykształcenia. Średnia pensja nauczyciela stażysty to niespełna 4 tysiące złotych brutto, co dla wielu osób nie jest wystarczającą zachętą do podjęcia pracy w szkole. Nawet nauczyciele z wyższymi kwalifikacjami, jak nauczyciele dyplomowani, zarabiają około 5 tysiące złotych brutto, co nadal nie zapewnia stabilizacji finansowej.

Młodzi ludzie mają coraz wyższe oczekiwania finansowe, a obciążenie obowiązkami w szkole nie odpowiada oferowanemu wynagrodzeniu. Z tego powodu wielu młodych nauczycieli szybko rezygnuje z pracy, a starsi, osiągnąwszy wiek emerytalny, decydują się na wcześniejsze zakończenie kariery.

Oprócz niskich wynagrodzeń, nauczyciele w Warszawie borykają się z problemem przepełnionych klas i zróżnicowanych zespołów uczniów. Urszula Woźniak, wiceprezes ZNP, tłumaczy, że zwłaszcza w dużych miastach, takich jak Warszawa, prowadzenie lekcji staje się wyzwaniem ze względu na liczebność klas i różnorodność uczniów. Nauczyciele są przeciążeni, a to wpływa na ich efektywność i motywację do pracy.

Nie bez znaczenia pozostają również zmiany w systemie edukacji, które wprowadzają dodatkowe obciążenia administracyjne i dydaktyczne. Pandemia COVID-19 i związane z nią wyzwania, takie jak zdalne nauczanie, również odegrały swoją rolę w decyzji wielu nauczycieli o opuszczeniu zawodu.

Chociaż sytuacja kadrowa w warszawskich szkołach jest trudna, Mazowiecki Kurator Oświaty, Wioletta Krzyżanowska, zaznacza, że nie jest ona gorsza niż w poprzednich latach. Podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli przyniosły pewną stabilizację, choć to nie wystarczy, aby rozwiązać problem braków kadrowych. Związek Nauczycielstwa Polskiego zwraca uwagę, że sama kwestia finansowa nie jest jedynym problemem – poprawy wymagają także warunki pracy nauczycieli.

Sytuacja jest dynamiczna, a rozmowy na temat wynagrodzeń i warunków pracy nauczycieli będą kontynuowane. Jednak bez systemowych zmian w podejściu do pracy w edukacji, problem braków kadrowych w szkołach może się pogłębiać.

Jak ta sytuacja wygląda na Ursynowie? Czy również tutaj dyrektorzy szkół będą musieli mierzyć się z problemem braku nauczycieli? Może warto zadać pytanie: jakie kroki podejmie lokalna społeczność, aby zaradzić tym wyzwaniom? 

4o